Wenn Menschen miteinander arbeiten bleiben Konflikte nicht aus.
Unstimmigkeiten und Missverständnisse, Konkurrenzen, Unterschiedlichkeiten behindern und belasten Teams.
Sie verringern die Effektivität, Motivation, Kreativität und erhöhen den Stress.
Egal, ob es sich um verdeckte oder offene Konflikte einzelner oder mehrerer im Team handelt, der Konflikt beeinträchtigt immer das ganze Team und raubt kostbare Energien.
Gleichzeitig können Teamkonflikte die Chance sein, dass ein Team wirklich zusammenwächst.
Mediation für Teams ermöglicht Ihnen und Ihrem Team:
- offene oder verborgene Konflikte zu klären und zu befrieden
- durch die offene Konfliktbearbeitung Transparenz und Offenheit im Team zu fördern
- durch das Ringen um Konfliktlösungen als Team zusammen zu wachsen
- eine hilfreiche Konflikt- und Kommunikationskultur zu etablieren
- ein entspanntes Arbeitsklima herzustellen
- Resignation, innerer Kündigung und Mobbingprozessen entgegen zu wirken