Mediation - Andreas Herrmann

teams

Wenn Menschen miteinander arbeiten bleiben Konflikte nicht aus.

Unstimmigkeiten und Missverständnisse, Konkurrenzen, Unterschiedlichkeiten behindern und belasten Teams.
Sie verringern die Effektivität, Motivation, Kreativität und erhöhen den Stress.

Egal, ob es sich um verdeckte oder offene Konflikte einzelner oder mehrerer im Team handelt, der Konflikt beeinträchtigt immer das ganze Team und raubt kostbare Energien.
Gleichzeitig können Teamkonflikte die Chance sein, dass ein Team wirklich zusammenwächst.

Mediation für Teams ermöglicht Ihnen und Ihrem Team:

offene oder verborgene Konflikte zu klären und zu befrieden
durch die offene Konfliktbearbeitung Transparenz und Offenheit im Team zu fördern
durch das Ringen um Konfliktlösungen als Team zusammen zu wachsen
eine hilfreiche Konflikt- und Kommunikationskultur zu etablieren
ein entspanntes Arbeitsklima herzustellen
Resignation, innerer Kündigung und Mobbingprozessen entgegen zu wirken

training

Miteinander streiten! So alltäglich und doch: Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten, Eltern und Kindern frustrieren uns oft.

Wir scheitern immer wieder damit, unseren Konfliktpartnern unseren Standpunkt, unsere Meinung, das eigene Gefühl oder Verhalten deutlich zu machen und gemeinsame Lösungen zu finden.

Wir werden missverstanden, missverstehen, der Konflikt eskaliert. Dieses Missverstehen hat Gründe und Hintergründe, die sich verstehen und verändern lassen.

Praktisch orientierte Übungen, theoretische Inputs und das Visualisieren gängiger Konfliktmodelle ermöglichen Ihnen:

eine positive Grundhaltung für kooperative und effektive Konfliktgespräche zu entwickeln
verschiedene Strategien der Konfliktbearbeitung kennen zu lernen, im Rollenspiel zu erproben und zu reflektieren
günstige Bedingungen für Konfliktlösungen zu finden und sich an Grundregeln im Konflikt zu orientieren
Störungen und “Haken” in Konfliktsituationen zu erkennen und adäquatere Reaktionsweisen zu trainieren
in schwierigen Konfliktsituationen sicherer zu werden
mit Widerständen anders umzugehen
Ihre eigenen Konflikte direkt zu bearbeiten

trennungundscheidung

Trotz aller Bemühungen, müssen Paare immer wieder auch erkennen, dass sie sich aneinander vorbei entwickeln, neben einander her leben, ihre Liebe keine Zukunft mehr hat, Verletzungen überhand nehmen, und eine Trennung unumgänglich ist.

Die Klärung und Verarbeitung der Trennungs- und Scheidungsfolgen (Regelungen bzgl. der Kinder, der Finanzen, des Wohnraums etc.) bergen meist neuen Zündstoff für eskalierende Konflikte.

Mediation hilft Ihnen dabei, Ihren Trennungsentschluss und die daraus resultierenden Folgen im gegenseitigen Respekt und ohne „Rosenkrieg“ so umzusetzen, dass die Interessen aller Beteiligten zum Tragen kommen.

Mediation ermöglicht Ihnen:

gemeinsame Vereinbarungen zu erlangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen
eine verbindliche, auch in der Zukunft tragende Lösung zu finden
konkrete Regelungen zu treffen bzgl. Vermögensfragen, Unterhaltsfragen und der elterlichen Sorge
die für Sie optimale eigene Lösung zu finden, die sich an rechtlichen Positionen orientieren, aber auch davon abweichen kann
eine auch in die Zukunft reichende, tragfähige Basis zu finden, weiterhin gemeinsam gute Eltern zu sein

In der Mediation arbeite ich nach Wunsch auch mit einer Rechtsanwältin zusammen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, rechtliche Informationen für Ihre Entscheidungsfindung mit aufzunehmen.